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Scott Ambler sur InfoQ


Dans cet entretien Floyd Marinescu,responsable éditorial d'InfoQ, interroge Scott Ambler, Responsable de l'équipe pour la Mise en oeuvre des Developpements Agiles à IBM, sur l'état actuel des choses dans la communauté Agile, notamment en ce qui concerne sa mise en oeuvre, et sur les perspectives de l'Agilité.

L'entretien est disponible ici: Scott Ambler On Agile’s Present and Future (38 min.)

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Lean Training avec Alan Shalloway


La société Net Objectives propose une série de webinaires gratuits sur le Lean présentés par Alan Shalloway.

Il s'agit d'une série de 6 session d'environ 90 minutes dont voici les sujets :


  • Session 1
    Introduction to Lean Software Development
    * Lean as fast-flexible-flow
    * Lean principles of software development
    * The importance of value stream mapping
    * Exercise: Value Stream Mapping

  • Session 2
    Five Reasons for Agility
    * Add business value quickly
    * Clarify needs of the customer
    * Better project management
    * Quick wins, quick learning
    * Better for development
    Product Portfolio Management
    * Driving from business value
    * Minimizing work in progress
    * Smaller projects add more value

  • Session 3
    Lean as a Guide for Agile Methods
    * Just In Time
    * Contrasting Waterfall with Agility

  • Session 4
    QA's role in Lean Agile Software Development

  • Session 5
    How Business Analysts can help their teams

  • Session 6
    Lean Anti-Patterns

pour s'inscrire ça se passe ici.

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Quittons l'esprit Chimpanzé pour les Bonobos


Hier j'ai eu la chance de participer à un webinaire: "Are Agilists the Bonobos of Software Development?" animé par Linda Rising et organisé par l'ITMPI. Ce séminaire avait été présenté à Agile 2006 et on trouve une interview qui en reprend les principaux points sur InfoQ.

Elle y compare la culture des Chimpanzés (patriarcale, avec un mâle dominant organisée autour du rapport de force) et celle des Bonobos (plus douce et plus communautaire). Elle montre ensuite comment les pratiques agiles (notamment le pair-programming) relèvent plus de la culture Bonobo alors que les systèmes hiérarchiques eux sont plus chimpanzés. Il semblerait qu'appliquer les techniques bonobo permette un meilleur flot d'informations et une meilleure confiance en soi. Éléments qui manquent pour une féminisation du développement informatique.

Une présentation bien rafraichissante en ces temps de pluie et de brouillard.

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Bad code m'a tuer

Etre professionnel c'est faire du bon code quitte à tricher et à ne pas en avertir son chef. Voilà une philosophie qui me parle :o))



Our industry is plagued by an epidemic of very bad code.

Robert Martin (known as Uncle Bob), founder of ObjectMentor.
Uncle Bob rulezzzzzzzzzzzzz :o)

La source JAOO.

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Scott Ambler

Je vous ai déjà parlé à de nombreuses reprises de ce cher canadien Scott Ambler. Il était présent à Agile 2008 (lui :-( ) et a donné quelques chiffres clef sur la communauté Agile glanés à partir de l'étude du Doctor Dobb's Journal.
La présentation est visible en ligne sur InfoQ et on peut trouver une partie des slides ici.
J'attends avec impatience son prochain article dans lequel il devrait nous fournir une analyse encore plus complète de ses chiffres. Une nouvelle traduction en perspective ;o).

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Humour à 2 roupies .....

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15 jours sans posts, et pourtant je n'ai pas chomé ;o), je vous propose donc quelques présentations (in English).
La présentation de David Anderson : Future Directions for Agile lors de la conférence Agile 2008 est vraiment excellente.
Ses réflexions sur l'évolution de l'agilité et l'intégration dans un contexte d'entreprise vont dans le même sens (de mon point de vue) que les remarques de Scott Ambler dont je vous recommande la newsletter sur Doctor Dobb's Journal. La présentation Evolving Agile de Scott lors de Javapolis 2007 vaut aussi le coup d'oeil.
Bons visionnages

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Vidéos toujours

Pour continuer dans les présentations Agile chez Google avec quelques pointures :
Mike Cohn avec Agile Estimations :



Voilà qui devrait permettre d'approfondir les échanges de la réunion de juin du Club Agile de Grenoble.

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Mary Poppendieck: The role of leadership in software development

Une vidéo excellente et très claire sur l'histoire du management:


On comprend bien d'où l'on vient et où on espère aller :o)
Un grand bravo à Mary et Tom Poppendieck.

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Le modèle de Dreyfus

Ce modèle pour caractériser l'acquisition des connaissances (essentielle dans la capitalisation d'une équipe Agile) semble avoir le vent en poupe dernièrement dans le monde informatique.
Andy Hunt célèbre pour son The Pragmatic Programmer: From Journeyman to Master explique sa vision dans l'interview suivante :



Pour plus d'informations :

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Waterfall ou Agile

Un lien vers une vidéo plus que sympathique.

Rusty & Kate

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